海淀区李军政法委书记退休了吗


 发布时间:2021-04-19 17:46:59

中新社北京12月6日电(记者于立霄)北京市海淀区综治办主任沙乃军在预算审批上做手脚,采取虚报奥运拆迁预算手段,侵吞国家财政拨款10万余元。6日,北京市第一中级人民法院以受贿罪,终审判处其有期徒刑10年6个月。法院审理查明,2006年9月至10月间,沙乃军在担任北京市海淀区苏家坨镇

现场发放《画说新〈消保法〉》宣传手册200余册。前期,海淀区消协通过走访不同行业的企业代表征集了39条经营者对新《消保法》修改内容的问题。培训中,授课专家通过对比新旧《消保法》,对法规的立法宗旨和全部法条进行了全面细致的讲解,并对经营者的提问逐一进行了回答。今后,工商海淀分局、海淀区消费者协会将以此次培训为契机,以动漫宣传、法律讲堂、印发宣传册等多种形式开展新《消保法》系列宣传活动,切实维护消费者合法权益,努力营造良好的市场消费环境。(海工商)。

法院门口的兰和,被记者们团团围住。他再次重申,李某某的代理律师始终坚持无罪辩护,一旦败诉,李某某方面定会上诉。兰和:我们的辩护律师始终是坚持无罪辩护,如果今天是判他有罪的话,我们已经和当事人家属已经做了沟通了,肯定会上诉。九点刚过,李某某的监护人梦鸽乘车出现在了海淀法院门口。身穿黑色大衣,佩戴黑色墨镜的梦鸽快速进入安检大厅,依旧没有接受媒体采访。包括梦鸽在内的多位被告人的亲属出席了今天的宣判,而被害人杨某某今天则依旧没有到场。

今天,来自北京、河南、山东、海南的7位女律师联名致信北京市高院、北京市妇联、海淀区法院、海淀区妇联,建议将“女性就业歧视案件”纳入“妇女维权合议庭”重点审理范围,并将一年前起诉的“全国性别歧视第一案”作为法院加大对女性平等就业权司法保护力度的典型案件,实行“快立快审”。据悉,北京市高院与北京市妇联6月份共同签署了《关于在全市法院建立妇女维权工作机制的意见》,旨在通过设立“妇女维权合议庭”提升对妇女儿童的司法保护力度。

新修订的《中华人民共和国消费者权益保护法》将于2014年3月15日实施。为了更好推动北京市海淀区消费维权工作开展,准确把握新《消保法》的立法精神和修改内容,2014年1月7日,由北京市海淀区消费者协会主办、北京市工商行政管理局海淀分局协办的新《消保法》专题宣传培训活动在翠微大厦召开。本次培训邀请了全程参与全国人大法工委新《消保法》修改工作的专家进行授课。共200余人参加了此次培训,参加培训的有与消费领域密切相关的行业协会、商业联合会的领导,海淀区各行业100多家企业销售和客诉处理部门的负责人,还有海淀区15个工商所的主管所长和消保干部,以及海淀区消费者协会16家分会的调解员。

开展特色帮教,不让孩子“变坏”针对近年来未成年人暴力犯罪易发多发现象,各地检察机关在加大依法办案力度的同时,开展了一系列预防未成年人犯罪工作,有效减少了未成年人犯罪的发生。北京市海淀区检察院一份调研报告中显示:2012年,该院未检处共受理审查批捕案件308件572人,批准逮捕340人,逮捕率为59%,比2011年的逮捕率下降了近一成;2009年以来,对1000多名未成年人的案件引入社会调查和帮教矫正。同时,他们通过实践摸索,逐步形成了具有本区特色的预防未成年人犯罪工作模式。

昨天,北京市纪委通报了6起纪检监察干部违纪违法案件,其中海淀区纪委监察局原副科级检查员卢延庆因在发廊内嫖娼被双开。此外还有北京市重大项目办公室纪检组原组长等人的违法违纪情况。通报中称,海淀区纪委监察局原副科级检查员卢延庆妨害社会管理秩序。2010年11月,卢延庆在海淀区某发廊内嫖娼。2011年4月,海淀区纪委、监察局给予其开除党籍、行政开除处分。通州区张家湾镇纪委原副书记、监察科原科长马占武贪污24万余元。2006年至2010年间,马占武利用担任通州区张家湾镇政府民政科科长之便,侵吞人民币24万余元。

12月18日下午,在被称作中国“就业性别歧视第一案”的庭审开始前20分钟,当事人曹菊还在北京市海淀区人民法院附近的小面馆里匆匆吃午饭。“我已经不记得来过这里多少趟了。”在排队等待法院安检时,曹菊对记者说,在过去的一年半时间里,自己曾经“无数次来递交材料”。而直到庭审前一天,她还在犹豫是否要出庭,因为正值年底,公司里的工作很忙。但最终她还是来了:“等了一年多,对我自己和关心我的其他人都是一个交代。”令她没有想到的是,这场历经一年半的维权,在随后的一个小时内和解:被告方——北京市海淀区新巨人培训学校(以下简称“巨人学校”)当庭表示放弃对此案的答辩权。

至此,案件以巨人学校向曹菊道歉,并支付3万元作为“关爱女性平等就业专项资金”结束。这3万元,能在多大程度上改变女性在就业中受到的不平等待遇?“曹菊打官司”的胜利,能否撬动女性就业的“玻璃天花板”?今年5月,国务院办公厅印发“关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知”,要求不得对求职者设置性别、民族等条件。6月29日,深圳市出台了国内首部性别平等的地方性法规——《深圳经济特区性别平等促进条例》。

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